Visão geral
- Cliente
- Arezzo&Co
- Segmento
- Varejo
- Porte
- Grande porte
- Região de atuação
- Internacional
- Período
- 2022
- Modelo adotado
- Education Recruiting
- Prazo estimado
- 12 meses
As metas de responsabilidade social da Arezzo&Co, com foco em educação, empregabilidade e oportunidades para públicos menorizados, encontraram a iniciativa Starter+ da Growdev. A parceria possibilitou uma turma exclusiva para mulheres do Vale dos Sinos e da região metropolitana de Porto Alegre/RS.
Uma iniciativa construída a três
Foi uma das primeiras turmas do que depois seria chamado de Starter+, com foco em oportunidades para mulheres em tecnologia.
O desafio
Ausência de mão de obra feminina em tecnologia na região de atuação presencial da Arezzo&Co, em Campo Bom.
A dor real
Cumprir metas de responsabilidade social por meio de educação, empregabilidade e oportunidades para públicos menorizados.
Parceria institucional
A iniciativa reuniu Arezzo&Co, Growdev e PUCRS para conectar educação e empregabilidade.
Objetivo do projeto
Capacitar pessoas autodeclaradas mulheres em desenvolvimento de software Web Full Stack na região de atuação da Arezzo&Co em Campo Bom.
- bolsas integrais disponibilizadas
- 5
- meses de prazo estimado
- 12
Cidades contempladas
Preferencialmente, as participantes deveriam residir na região do Vale do Rio dos Sinos:
A solução Growdev
A iniciativa adotou o modelo Education Recruiting, com captação, divulgação, edital, seleção com CODAI, formação e compartilhamento de performance.
As inscrições, a seleção e a relação de aprovadas foram conduzidas na plataforma da PUCRS.
Stack utilizada
Materiais e acompanhamento
Materiais conforme a necessidade da empresa e acompanhamento da formação e da performance das alunas.
Parceria com a PUCRS
Trabalho conjunto entre as instituições para viabilizar a iniciativa.
As atividades começaram no prazo padrão de cerca de 30 dias após a contratação.
Como executamos
Divulgação e captação
Processo de seleção
Formação
Fábrica de Software
Projeto aplicado.
Contratação de alunas
Integração com o time interno
O onboarding apresentou às alunas o objetivo da formação, a forma de acompanhamento e a duração de cada etapa.
Resultados e impacto
- candidatas elegíveis
- 150
- bolsas ofertadas
- 05
- de empregabilidade ao fim da formação
- 100%
Ao final da formação, todas as profissionais foram contratadas pela Arezzo&Co ou pela Growdev.
Os primeiros resultados apareceram cerca de 30 dias após a conclusão da formação. Segundo o material de 2026, uma das alunas contratadas continuava na Growdev, alocada na Arezzo&Co.
Na imprensa
Pilares e continuidade
Atendimento à necessidade do cliente
Personalização para atender às dores individuais, independentemente do modelo padrão.
Atendimento humanizado
O contato antes, durante e depois do projeto, tanto com a empresa quanto com os alunos, reforça a importância das pessoas nos processos de treinamento e desenvolvimento.
A Growdev continuou como parceira e fornecedora da Arezzo&Co. Outras iniciativas de Education Recruiting, Upskilling e bolsas aconteceram e continuavam em andamento no momento do relato.